Being direct: pain and gain

Last Friday on Co-Create Coach Camp we were discussing direct communication as a skill/tool to enhance our communication/coaching. Why is it needed and how can you ensure that you have the right impact?

Self-Defence


Humans are super-creative how NOT to hear what they do not want to hear. Just think of all the self defence mechanisms. If there is something that could hurt the picture we have of ourselves, they just switch on.

Being direct

Direct communication aims to convey messages in a pure form. These messages often target something in our blind spot, or topics that would hurt our ego. I do believe that it is the content (the WHAT) of these messages that may create pain and not HOW they are formulated.

If we manage to get the message across, that may hurt but on the other hand it may as well be cathartic (finally we learn about something that used to sabotage us and that we were unaware of). Once it hits us, our healing/growth can take place.

How to do so?

Stay tuned to hear more about it.

Tamara Szabó
OD consultant, trainer, coach (MCC), team coach

Megosztás

Ezek is érdekelhetnek

2024-07-06

Csak várjuk és várjuk. Aztán nem jön el. Kicsit olyan, mint a drámában, amikor várjuk Godot-t. Bár a szervezeti működésben már alapvetés, hogy visszajelzést adni kell, minél gyakrabban, minél közelebb az adott történéshez, annál jobb.

2022-10-31

Mi okoz manapság kihívást a vezetőknek? A sorozat előző részében az érzelemkezelés, azon belül is a negatív érzések kezelése volt terítéken. A mai posztban pedig a pozitív érzések megélésével foglalkozunk, például hogy tudunk -e örülni. A mindennapok

2022-10-23

Számtalan vezetői coachingom témája az érzelemkezelés. Jellemzően a negatív, nehéz érzések kapcsán merül fel ez a kérdés. Mit lehet kezdeni az érzelmeinkkel? Mi segíthet ilyenkor? Hogyan lehet eredményesen bánni az érzésekkel? Kiindulópont Vannak vezetői helyzetek,

2022-07-10

Manapság a vezetők egyik legnagyobb kihívása, szektortól függetlenül, az emberek megtartása. Mozog a munkaerőpiac, nagy az elszívó-erő, és egyre könnyebben váltanak a munkavállalók. Kutatások garmada foglalkozik azzal, hogy mi miatt maradnak, illetve állnak tovább az

2025-02-15

Sajnos nem! A piacon egyre nő a teamcoaching iránti igény, emiatt megesik, hogy olyan szakemberek vezetnek teamcoachingot, akik erre nem állnak készen. Mert a teamcoaching az egyéni coachingnál jóval összetettebb és sokrétűbb tudást és készséget

2023-03-06

A sorozat előző részében elkezdtük megvizsgálni, mi mindenre kell ráerősítenie annak, aki egyéni coachként úgy dönt elindul a teamcoachcsá válás útján. Merthogy annyira nem magától értetődő, hogy aki egyéneket tud coacholni, az teameket is. Sőt

Elérhetőségek

Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.

Ko-kreáljunk!