Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Nemzetközileg akkreditált, haladó szemléletű coachképzések fejlődni vágyó szakembereknek
Gyakorlatorientált, kompetencia alapú coaching programok, melyek bővítik a szakmai eszköztárt, növelik a magabiztosságot, valamint a versenyképességet a hazai és nemzetközi piacon.
Co-Create Coach Camp
Nemzetközi coach karrierre vágysz?
2026 tavaszán indul ICF akkreditált coach képzésünk, a Co-Create Coach Camp hatodik évfolyama.
A 130 órás képzés nemzetközileg akkreditált, rendelkezik az ICF (International Coaching Federation) Level 2. akkreditációjával. Ez azt jelenti, hogy a hallgatók sikeres vizsga esetén megkapják a Level 2. képzés elvégzését igazoló tanúsítványt, amely azt mutatja, hogy PCC szinten tudják demonstrálni a coach kompetenciákat. Ezzel jogosultak lesznek az ún. könnyített úton akkreditációt szerezni az ICF-nél.
Célunk a coach képzéssel – elérhető eredmények
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók:
- értsék, hogy mit jelent a coaching, mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyéni fejlődésbe
- tudják, hogyan épül fel egy coaching ülés és egy coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek coaching üléseket (business, life, executive) és folyamatokat vezetni PCC szinten működtetve az ICF által definiált coach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
- a kompetenciák PCC szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.
Mindezekért garanciát nem vállalunk, mi a lehetőséget hozzuk létre. Vállaljuk hogy olyan tanulási helyzeteket és légkört teremtünk, amelyben ezek megfejlődésére van lehetőség. Befogadhatóvá és megtanulhatóvá tesszük a kompetenciákat PCC szinten saját fejlesztésű modelleken és módszertanon keresztül.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, és kompetenciák teljesítéséhez kötődő kritériumok (PCC markerek, Minimum Skill Requirement – ACC, MCC) valamint az etikai kódex adja.
- Sok gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a kompetenciák mentén).
- Képzőként a hallgatóknál a PCC szint eléréséhez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
Kiknek ajánljuk a Coach Campet?
Akiknek a szerepkörük eredményes betöltését segítik a coach készségek:
- HR szakemberek,
- szervezeten belüli és külső fejlesztő szakemberek (trénerek, facilitátorok, agile coachok, scrum masterek)
- innovációt támogató szakemberek
- vezetői pozícióban dolgozók
- és azoknak, akik nemzetközi területen dolgoznának
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Segal Hajnalka
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- Több mint tíz év vezetői tapasztalat, 3 kontinensen, különböző méretű szervezetekben
- 4000+ coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- Egyetemi vendégoktató
- Gestalt terapeuta és mediátor
- Dolgozik kis-, közép- és nagyvállalatokkal szervezetfejlesztésben, készségfejlesztésen, coachingban offline és online egyaránt.
Co-Create TeamCoach Camp
Napjainkban egyre jobban felerősödött az igény a hatékony csapatmunkára, az erős kohézióval rendelkező, magukat megújítani képes, innovatív csapatokra. Ez magas szintű tudatosságot, önreflexiót, hatékony kommunikációt igényel a csapatoktól.
A teamcoaching egy olyan gyorsítósáv, amely mindezek elsajátítását rapid módon teszi lehetővé a csapatok számára. A csapatot gátló működésmódok leghatékonyabb lecserélése előrevivő viselkedésmódokra a teamcoaching által lehetséges.
A teamcoaching komplexen ötvözi a mai modern fejlesztői eszköztár elemeit.
A képzés rendelkezik az ICF Advanced Accreditation in Team Coaching (AATC) akkreditációjával. Amennyiben valaki ICF teamcoach akkreditációt szeretne (ACTC – Advanced Certification in Team Coaching), annak előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió.
Célunk a képzéssel - elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók
- értsék, hogy mit jelent a teamcoaching, mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csapatokkal való munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és a csapatok fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy teamcoaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek teamcoaching folyamatokat vezetni párban alkalmazva az ICF által definiált teamcoach kompetenciákat, személyesen és digitális egyaránt
- a teamcoach kompetenciák magas szintű működtetéséhez szükséges önismereti témákon és személyes fejlődési céljaikon dolgozzanak, és ezekben előrébb lépjenek.
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF teamcoach kompetenciák, a csapatok valós üzleti környezetben jellemző működésére vonatkozó modellek, valamint az etikai kódex adja.
- Gyakorlási lehetőséget biztosítunk a képzés során és sok visszajelzést adunk (a teamcoach kompetenciák mentén).
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű teamcoach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Mastering Group Coaching
A csoportos coaching olyan fejlesztési módszertan, amely során a résztvevői létszám miatt a coaching hatása multiplikálódik. A csoportos coach segítségével a résztvevők különböző eseteket hoznak be és dolgoznak fel. A képzés során arra készítjük fel a résztvevőket, hogy csoportos coach szerepben jól ki tudják aknázni a módszertanban rejlő lehetőségeket. A képzés a Nemzetközi Coaching Szövetség által akkreditált (20 Core Competency CCE pontra).
Célunk a coach képzéssel – elérhető eredmények:
A képzéssel az a célunk, hogy a hallgatók:
- értsék, hogy mit jelent a group coaching (csoportos coaching), mire való és mire nem
- megismerjék és alkalmazzák az ICF etikai kódexét a csoportos coaching munkában
- értsék hogyan illeszkedik a szervezetek életébe, és az egyének fejlődésébe
- tudják, hogyan épül fel egy csoportos coaching folyamat
- a tanulási folyamat végére képesek legyenek csoportos coaching üléseket és folyamatokat vezetni magas szinten alkalmazva az ICF coach kompetenciákat, személyesen és digitálisan egyaránt
- ki tudják aknázni a csoportos coachingban levő lehetőségeket (csoportos coaching mint készségfejlesztési eszköz, csoportos coaching mint csapatkohéziót és egészséges csapat légkört teremtő eszköz)
Fejlesztési szemléletünk, erősségünk:
- Törekszünk az azonos szemmagasság és felnőtt-felnőtt viszony kialakítására és fenntartására a képzésben résztvevőkkel a tanulási folyamat során.
- Vállaljuk a képzés során a képzésben résztvevők felelősségben tartását, és a hallgatók részéről pedig elvárjuk a felelősségvállalást a saját tanulási folyamatukért.
- Képzőként valós szervezeti tapasztalatunkat, és az üzleti környezet értését becsatornázzuk a tanulási folyamatba.
- Képzőként folyamatosan követjük a nemzetközi trendeket és beillesztjük a képzési programba.
- Bátor, nyitott, konfrontatív és mégis megtartó környezetet biztosítunk a tanuláshoz.
- A képzés elméleti alapját az ICF kompetenciák, a csoportok valós üzleti környezetben jellemző működését igénylő kompetenciák, valamint az etikai kódex adja.
- Képzőként a hallgatóknál a magas szintű csoportos coach működéshez szükséges önismereti és soft kompetenciák egyéni fejlődési lépéseit azonosítjuk és tudatosítjuk, támogatjuk a hallgatókat ezeknek elérésében, és az elakadásokon való átlendülésben.
A képzés oktatói
Szabó Tamara
- MCC coach (MCC: Master Coach Certificate: az ICF-nél megszerezhető legmagasabb szintű minősítés)
- PCC Marker Assessor – az ICF vizsgáztatói képzése, amely alkalmassá teszi PCC szintű vizsgáztatásra ACTP/Level 2 képzés keretében
- Több mint tíz év tapasztalat multinacionális szervezetben vezetőként
- Többezer coaching óra tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon, belső és külső coachként egyaránt, egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 170+ hallgatót képzett az elmúlt 5 évben ICF akkreditált coachképzésben, csoport- és teamcoach képzésben
- 2022 őszi szemesztertől a METU Business és Teamcoach képzésének egyik oktatója
Csetneki Csaba (szupervízior, mentor)
- PCC coach (Professional Coach Certificate), ACTC (Advanced Certification in Team Coaching)
- PCC Marker és ACC Bars Assessor
- Coach, Tréner, Mentor, Coaching-szupervízor
- METU Business és Team coach képzésének szakmenedzsere
- Többezer óra coaching tapasztalat a magyar és a nemzetközi piacon egyéni, csoport- és teamcoachingban
- 2018-2020 ICF Magyar Tagozat Elnöke
- 2020- ICF Magyar Tagozat Advisory Board Member
- Versenycoach.hu
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként
fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez
vagy a szintlépéshez?
Vezetőként, szakértőként, támogató szakemberként fejlődni akarsz a helyzeted stabilabbá tételéhez vagy a szintlépéshez?
- Gyakran érzed úgy, hogy nem elég széles az eszköztárad, illetve nem vagy elég magabiztos
- Hiányzik bizonyos kompetenciád, vagy stabil tudásod ahhoz, hogy még eredményesebben és hitelesebben tudj működni
- Nemzetközi szinten és tudással akarsz fejlődni
- Gyakorlatias megoldásokra vágysz
Nemzetközi trendek alapján összeállított és
nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias,
kompetencia alapú tudást kínálunk
Nemzetközi trendek alapján összeállított és nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias, kompetencia alapú tudást kínálunk
- A résztvevők eszköztára bővül, még professzionálisabb szintre lépnek
- Magabiztosabbá válnak a meglévő és az új szakterületükön belül és kívül is
- Hatékonyabban támogatják a csapataikat, illetve magasabb ügyfélelégedettséget tudnak elérni
- Sikeresebben váltanak karriert vagy lépnek ki a nemzetközi piacra
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk gyakorlatias képzéseket
Valóban értjük a kihívásaidat és azokra adunk
gyakorlatias képzéseket
Ha vezetőként lépnél szintet
Amikor úgy érzed, kifogytál az eszközeidből: Szeretnél jobban kapcsolódni a csapatodhoz, támogatni és fejleszteni az embereidet, de valahogy a meglévő eszköztárad ehhez már kevés. Ilyenkor könnyű azt érezni, hogy bár próbálkozol, nem vagy elég hatékony vezető.
Bővebben
Ebben segítünk neked: a coach-készségeid fejlesztésén dolgozunk, hogy egyénre szabottan tudj foglalkozni a munkatársaiddal, minőségibb kapcsolatot és támogatást tudj adni. Így egy elégedettebb, elkötelezettebb csapatot építesz, és közben te magad is több örömöt találsz a vezetői szerepedben.
Amikor jobb hangulatot és együttműködést szeretnél: Látod, hogy a meetingek légköre feszült, a csapatod motivációja alacsony, és bármennyire is próbálod, a jelenlegi eszközeiddel nem tudod elérni a változást.
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy tudatosan alakítsd a csapat légkörét, növeld a bizalmat és az együttműködést. Így nemcsak az eredmények javulnak, hanem a mindennapi együttműködés is energizálóbbá válik.
Ha Agile coach-ként, Scrum masterként lépnél szintet
Amikor hiányzik a magadba vetett hit: Néha úgy érzed, nem vagy elég magabiztos a csapaton belül, vagy ha a stakeholderekkel kell nehéz helyzeteket kezelned. Ilyenkor kihívást jelent kiállni magadért, és könnyű arra jutni, hogy kevés vagy a szerepedhez.
Bővebben
Ebben támogatunk: segítünk abban, hogy stabilabban, határozottabban kezeld a kihívásokat – akár a csapatban, akár kifelé. Fejlesztjük az magabiztosságodat és a kompetenciaérzetedet, hogy bátran, hitelesen képviselhesd magad és a csapatodat minden helyzetben.
Amikor szakmailag szeretnél szintet lépni: Látod, hogy mások már magabiztosan használják a coaching szemléletet, te viszont úgy érzed, még hiányzik pár puzzle-darab a képből. Szeretnéd, ha nemcsak helyzeteket/problémákat tudnál coacholni, hanem embereket is a problémák mögött, valódi transzformatív változásokat indítva el.
Ebben támogatunk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő programunkban megtanulod, hogyan alkalmazd a coaching gondolatvilágát, eszközeit egyénnel és csapattal is. Így nemcsak magabiztosabb, hanem elismertebb szakemberré válsz, aki hatásosan és tudatosan fejleszti a környezetét.
Ha pályamódosításon töröd a fejed
Amikor érzed, hogy váltanál: Szeretnél továbblépni, új szakmát tanulni. Megrekedtél abban, amit most csinálsz, vagy épp a coachingban látod a növekedési lehetőséget, és arra vágysz, hogy részben vagy egészben ezt a hivatást gyakorold.
Bővebben
Ebben számíthatsz ránk: alapos, friss tudást kapsz, amelyet a gyakorlatban is magabiztosan tudsz használni. Végig sok, személyre szabott visszajelzést adunk. A megszerzett képesítés nemzetközileg elismert, így stabil alapot ad a sikeres pályaváltáshoz és egy új, emberközpontú karrier elindításához.
Amikor van már alapod, de nem áll még össze a kép: Úgy érzed, hiányzik néhány kulcs-kompetencia és elég gyakorlat ahhoz, hogy hitelesen és eredményesen működj coachként.
Amit adunk: nemzetközi trendekre épülő, gyakorlatorientált, kompetenciaalapú fejlesztést. A képzés végére a PCC-szintű működés felé lépsz: nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – következetesen, magabiztosan és naprakész szakmai színvonalon.
Ha tanácsadóként, trénerként lépnél szintet
Amikor szeretnéd bővíteni a meglévő eszköztáradat: Tanácsadóként vagy trénerként sok helyzetet profin kezelsz, mégis vannak ügyfelek, akikkel nehéz haladni — korlátozó hiedelmek, ellenállás, elakadások nehezítik a munkát. Ilyenkor jól jönne még néhány hatékony eszköz, ami segít gördülékenyebben, magabiztosabban működni.
Bővebben
Ebben támogatunk: bővítheted a szakmai eszköztáradat naprakész tudással és olyan módszertanokkal, amelyekre valós piaci igény van. Így hitelesebben tudsz fellépni, erősödik a szakmai önbizalmad, és könnyebben szerzel új megbízásokat is.
Amikor több lábon szeretnél állni: Érzed, hogy eljött az ideje valami újnak – egy olyan szakterületnek, amivel nemcsak bővíted a portfóliódat, hanem akár a nemzetközi piac felé is nyithatsz. Olyan képzést keresel, ami valódi értéket ad, és amire büszkén építhetsz.
Ezt kínáljuk: gyakorlatorientált, nemzetközi trendekre épülő, kompetenciaalapú programot, amelyben megtanulod a coaching szemlélet és eszköztár alkalmazását. A képzés végére PCC-szintű működés felé lépsz, és nemcsak helyzeteket, hanem embereket is tudsz coacholni – magabiztosan, naprakészen, szakmailag elismerten.
Ha belső coachként lépnél szintet
Amikor tudatosabb és magabiztosabb belső coach szeretnél lenni: Szervezeten belül egyre nagyobb az igény a coachingra, te pedig érzed, hogy több van benned. Jelenleg inkább intuitívan dolgozol, és szeretnéd jobban érteni, mi miért működik – hogy a módszertan minden lehetőségét ki tudd használni, és biztos kézzel vezesd a folyamatokat.
Bővebben
Ebben támogatunk: belső coachként is tapasztalt trénerek és mentorok segítenek elmélyíteni a tudásodat, fejleszteni a coach-kompetenciáidat, és tudatosabbá válni a működésedben. Így magabiztosan, professzionálisan tudsz támogatni csapatokat és vezetőket, miközben hiteles, megbecsült belső coachként járulsz hozzá a szervezeti célokhoz.
Amikor szakmailag elszigeteltnek érzed magad: Belső coachként gyakran egyedül vagy a szerepedben – kevés a szakmai visszajelzés, szűk a perspektíva, és nem mindig könnyű láthatóvá tenni, milyen értéket adsz a szervezetnek.
Ezt nyújtjuk: nemzetközileg akkreditált, gyakorlatias programot, ahol más szakemberekkel együtt tanulhatsz és fejlődhetsz. Szélesíted a látókörödet, új inspirációkat kapsz, és megerősíted a saját szakmai identitásodat, és ezen túl a márkádat is – így erősebbé, tudatosabbá és láthatóbbá válsz belső coachként.
Szabó Tamara vagyok és többek között az
alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
Szabó Tamara vagyok és többek között az alábbi célokkal alapítottam a Co-Create-et
- Nemzetközi coach-karrier lehetőségének nyújtása
- Gyakorlatorientált képzés biztosítása adott időegység alatt a lehető legmesszebbre történő eljutással
- Egyénre szabott figyelem adása
- Formális kereteken túl is a tudás megosztása, valamint a hallgatók karrier/szakmai elakadásainak segítése
Amit biztosan várhatsz tőlem és partnereimtől
Újhullámos megközelítés, progresszív szemlélet
Mert a tegnap logikájával a ma problémáit nem lehet megoldani.
- Saját modellek és módszerek alkalmazása beépítve a legújabb nemzetközi trendeket és elméleteket.
- Mindig csavarva egyet a módszertanon az ügyfél igényeire és aktuális valóságra szabott megoldások nyújtása.
- Több tanulási szinten hatás.
- Folyamatos kísérletezés a technológia adta lehetőségekkel.
Szinergiateremtés rendszerben gondolkodva
Hogy az egész több legyen, mint a részek összessége.
- Ökoszisztéma szereplőinek összekötése, legyen szó ügyfélről, partnerről, stakeholderről vagy szakmai szervezetről.
- Rendszerben gondolkodva emberek, folyamatok, és területek összerendezése úgy, hogy a különböző „elemek” összekapcsolódjanak és harmóniába kerüljenek.
Önzetlen tudásmegosztás és extra gondosság
Hogy a tudás valóban elérhető és könnyen elsajátítható legyen, valamint a coachingról való gondolkodás itthon minél magasabb szintre kerüljön.
- Tudásmegosztás és szakmai rendelkezésre állás a formális kereteken túl (projekt, képzés vége után) is.
- Személyre szabott törődés és figyelem a tanulás mélyítésére.
- Hazai és nemzetközi eseményeken, valamint saját online felületeken valóban használható, edukatív tartalmak megosztása.
Korábbi tanulóink így látnak minket
Egyszerűen szuper és nagyon profi
A képzésen részt venni olyan volt, mintha beszálltunk volna egy coach tengeralattjáróba: teljesen belemerültünk a szemléletbe, mindenütt az vett körül minket. Rengeteg gyakorlás volt, megspékelve bodyworkkel, ami szerintem egyedi a coach képzések között és hatékonyan elősegítette a coach tudatosságunkat. Egyszerűen szuper és nagyon profi volt az egész tanév.
Tóth Katalin
Unit Manager and Coach (Sigma Technology Hungary)
Mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalás
A képzés 9 hónapja alatt mély elméleti tudást, masszív gyakorlati tapasztalást, rengeteg jó gyakorlatot és kihívásos helyzetből levont tanulságot kaptam. Mindezt olyan tanulási helyzetben, ahol a képzők biztonságos légkört teremtett, folyamatosan kaptam megerősítő és fejlesztendő visszajelzéseket a coach kompetenciáimról és olyan szakmai műhelyt hoztak létre, ahol bátran kipróbáltam magamat.
Kováts Dóra
Agile Coach, Scrum Master
Profi, gyakorlatorientált
Sok képzésen vettem már részt a pályám során, de mind közül ez volt az egyik legszínvonalasabb. Profi, gyakorlatorientált, minden coach kompetenciát alaposan lehetőségünk volt elsajátítani. A Co-Create tanfolyamát jó szívvel ajánlom azoknak is, akik a coach hivatásra készülnek, és azoknak is, akik munkájuk során szeretnék a coaching szemléletet alkalmazni.
Urbán Orsolya
HR szakember, coach
Már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám
Régi álmom valósult meg azzal, hogy részt vehettem a Co-Create Coach Camp képzésen. Már volt némi ismeretem a coachingról, azonban Tamaránál már az első alkalommal tudtam, hogy nem a szokásos tankönyvszerű képzés vár rám. A trénerek profizmusa által már az első alkalommal olyan pszichológiai biztonság teremtődött, amiben könnyű volt a tanulás.
Nagy Rita
Scrum Master
Mély, gyakorlatias tudás
A Co-Create coach képzésen elsajátított mély, gyakorlatias tudás a mindennapjaim részévé vált. Sportedzőként és mentál coachként nemcsak a munkámat emelte új szintre, de segített mélyebben érteni tanítványaim és saját működésemet is. Csak ajánlani tudom!
Supola Balázs
Kosárlabda-sportedző, Sportmental Coach
Valóban használható és egyből alkalmazható tudás
A coaching képzés messze felülmúlta az elvárásaimat. Nagyon gyakorlatorientált volt – pont olyan, amilyenre szükségem volt ahhoz, hogy valóban használható és egyből alkalmazható tudással gazdagodjak. Emellett a saját önismeretem és önreflexiós képességem is tovább fejlődött.
Domján Enikő Mária
Márkaépítési tanácsadó (PwG Communication)
Nagyon gyakorlatorientált képzés, profizmus és a hitelesség az oktatók részéről
A coaching egyik legfontosabb összetevője az új tudatosság megjelenése, és ahogy Tamara megfogalmazta nekünk, az ember biztosan “máshogy” figyel, és már soha nem lesz ugyanolyan, mint a coachképzés előtt.
Andrea Holecz
Manager, Procure to Pay EMEA
„visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése
Nem először vettem részt Tamara és a Co-Create képzésein – „visszatérő vendégként” mindig sokat ad számomra Tamara szakmai felkészültsége és gyakorlat-orientált megközelítése. Ezért is döntöttem úgy, hogy elvégzem a group coach képzést. A program során nemcsak új módszereket ismertem meg, hanem saját élményen keresztül tapasztalhattam meg a csoportos coaching valódi erejét.
Bogyó István
Hospitality Expert, Business Coach
Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom
A Co-Create csoportos coaching képzését azért is nagyon vártam, mert szeretem azt a fajta megközelítést, amit Taminál tapasztaltam. Kevésbé a könyvből megtanulható technikára fókuszál, sokkal inkább a gyakorlati élmények és tapasztalások árán mélyül a tudásom és az önismeretem.
Koppány Csaba
Line Manager, PMP, ACC certified coach
A Co-Create csapatot egy nagyon pozitív ajánláson keresztül találtam meg, amit a saját személyes tapasztalatom is megerősített.
A munkám során gyakran dolgozom csapatokkal, projektek vagy tréningek kapcsán. Minden alkalommal első kézből tapasztalom, hogy a projekt munka sikerességére jelentős hatással van a csapat együttműködési szintje. A team coaching eszközeivel hatásosan lehet fejleszteni a kommunikációt, konfliktuskezelést, az együttműködést és csapat morált.
Tóth Szabolcs
tanácsadó, tréner
Simply superb and very professional
Participating in the training was like boarding a coaching submarine: we were completely immersed in the approach, surrounded by it everywhere. There was a lot of practice, supplemented with bodywork, which I think is unique among coaching training courses and effectively promoted our coaching awareness. The whole academic year was simply superb and very professional.
Katalin Toth
Unit Manager and Coach (Sigma Technology Hungary)
Deep theoretical knowledge, solid practical experience
During the nine months of training, I gained in-depth theoretical knowledge, solid practical experience, lots of good practices, and lessons learned from challenging situations. All this took place in a learning environment where the trainers created a safe atmosphere, I received constant positive and constructive feedback on my coaching skills, and they created a professional workshop where I could boldly try things out for myself.
Dóra Kováts
Agile Coach, Scrum Master
Professional, practice-oriented
I have participated in many training courses during my career, but this was one of the highest quality. It was professional, practice-oriented, and we had the opportunity to thoroughly learn all coaching skills. I wholeheartedly recommend the Co-Create course to those who are preparing for a career in coaching, as well as those who would like to apply a coaching approach in their work.
Orsolya Urbán
HR specialist, coach
I knew from the very beginning that this would not be a typical textbook-based training course.
My long-held dream came true when I was able to participate in the Co-Create Coach Camp training. I already had some knowledge of coaching, but with Tamara, I knew from the very first session that this would not be your typical textbook training. The professionalism of the trainers created a sense of psychological security from the very beginning, which made learning easy.
Rita Nagy
Scrum Master
Deep, practical knowledge
The deep, practical knowledge I acquired during the Co-Create coach training has become part of my everyday life. As a sports coach and mental coach, it has not only taken my work to a new level, but also helped me to understand my students and my own functioning more deeply. I highly recommend it!
Balázs Supola
Basketball coach, Sports Mental Coach
Truly useful and immediately applicable knowledge
The coaching training far exceeded my expectations. It was very practice-oriented—exactly what I needed to gain truly useful knowledge that I could apply right away. In addition, my self-awareness and self-reflection skills also improved.
Enikő Mária Domján
Brand building consultant (PwG Communication)
Highly practice-oriented training, professionalism and credibility on the part of the instructors
One of the most important components of coaching is the emergence of new awareness, and as Tamara put it to us, people definitely pay attention "differently" and will never be the same as they were before coach training.
Andrea Holecz
Manager, Procure to Pay EMEA
I focus less on the techniques that can be learned from books and much more on deepening my knowledge through practical experiences and lessons learned.
I was really looking forward to the Co-Create group coaching training because I like the approach I experienced at Tami. It focuses less on techniques that can be learned from books and more on deepening my knowledge and self-awareness through practical experiences.
Csaba Koppány
Line Manager, PMP, ACC certified coach
I found the Co-Create team through a very positive recommendation, which was confirmed by my own personal experience.
In my work, I often work with teams on projects or training courses. Every time, I see first-hand how the level of cooperation within the team has a significant impact on the success of the project. Team coaching tools can be used to effectively improve communication, conflict management, cooperation, and team morale.
Szabolcs Tóth
consultant, trainer
I wholeheartedly recommend it to anyone who works with groups or teams!
Although I have been working on team development for years, during the Co-Create TeamCoach Camp, I not only learned new theories, but we were also able to immediately try ourselves out as team coaches in a corporate environment, while the trainers helped us in the background with constant attention and encouraging feedback, supporting us in discovering the team coach within ourselves and bringing out the best team coach in us.
Gabriella Peuker
behavioral analyst, team and leadership developer, coach trainer, and trainer
Korábbi ügyfeleink és tanulóink így látnak minket
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.

Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Remek egyensúlyt talál a módszertanok és a coachee aktuális szükségleteire figyelés közöt
Tamarával pár évvel ezelőtt sokat dolgoztunk együtt. Részt vettem a Facilitációs tréningjén, amit nagyon szerettem, mert egyrészt remek egyensúlyt talált az elmélet és a gyakorlat között, másrészt minden egyes elemét úgy építette fel a tréningnek, hogy ne csak az ott előadott tananyag tanítson, hanem a tanulás közben kialakuló helyzetek is. A résztvevők éppen aktuális dinamikája is gyakorlatilag a tananyag része volt.

Kurucz Norbert
Capability and Operations Manager
Alapítóként a terepen és a képzéseken egyaránt széleskörű tapasztalattal rendelkezem
15 év globális fejlesztői múlt legalsóbbtól a legfelsőbb szintig
Külső tanácsadóként magyar és nemzetközi szervezeteknél vezetői, tehetség- és csapatfejlesztési programokat valósítottam meg a legalsóbb szintektől a felsővezetésig. Külsős business, DEI és executive coachként világszerte dolgozom olyan ügyfelekkel, mint a Toyota, Virgin, Atlas Copco, JTI vagy Danone.
Facilitátorként sokszínű témákban és többször 100+ fős programokban is dolgoztam.
15 év vezetői tapasztalat multinacionális környezetben
A nagyvállalati világban a belső kommunikációtól az employer brandingen keresztül az innováció és stratégiai managementig több területen is dolgoztam – szakmai vezetői, ill. people leadership felelősségekkel, több éven keresztül pedig a felsővezetői csapat tagjaként.
10 év fejlesztőszakember-képzés különféle formában
A felsőoktatásban több egyetem vendégelőadója, ill. oktatói csapatának tagja vagyok business és teamcoaching, valamint a szervezetfejlesztés területén. Emellett különböző ICF akkreditált coachképzéseken – 2022 óta pedig már a saját alapítású képzéseken is – többszáz hallgatót segítettem a fejlődésben. Többéves tapasztalattal rendelkezem belső coaching és coachszemléletű szervezet kialakításában, belső fejlesztői poolok (tréneri, facilitátori valamint coach közösségek) kialakításában és fejlesztésében.
Nemzetközi piacokon történő szervezeti fejlesztések
A vezetőfejlesztések, talent és facilitációs programok, valamint workshopok jelentős része nemzetközi piacon történik. 2025-ben például egy telekommunikációs cég tehetség-, vezetőfejlesztő, valamint facilitációs programjáért, egy szakmai szervezetnek pedig a senior vezetői programjáért feleltem partnereimmel közösen határokon átívelve.
Szektorokon és kultúrákon átívelő szakmai tevékenység
A telekommunikáció, légiközlekedés, FMCG, IT, pharma, energia- és autóipar, valamint bankszektor különböző területei és sokszínű csapatai éppúgy otthonosak számomra, mint a média, oktatás és a civil szervezetek világa.
Módszertani változatosság széles tárháza
Attól függően, hogy az ügyfélnek mi ad épp a legtöbbet, a legfrissebb nemzetközi vagy éppen a saját fejlesztésű módszertanaim közül választok, valamint ha kell, a különböző fejlesztői módszertanokat ötvözöm és hibrid megoldásokat biztosítok. Workshop, tréneri eszköztár, AC/DC, egyéni-, csoportos és teamcoaching, különböző viselkedés- és teljesítményprofilok (MTQ, Profiles XT, Thomas DISC), amiból válogatok, amit pedig én nem tudok, partnerek nyújták.
Elérhetőségek
- Cím
Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.
- Telefon