Szabó Tamara vagyok, a Co-Create alapítója, és ez a történet a márka mögött
A Co-Create azért született, hogy valódi partneri együttműködés jöhessen létre: az ügyfelek és a fejlesztő szakemberek között, éppúgy mint köztünk kollégák között. Mindez egy olyan előremutató légkörben, ahol nem a tegnap logikájával próbáljuk megoldani a ma kihívásait, hanem a hazai és nemzetközi trendekre figyelve, modern és bátor megoldásokkal dolgozunk.
Szervezetfejlesztő munkánkban az egyének, a csapatok és a szervezetek elakadásaira keresünk közösen választ. Olyan közeget teremtünk, ahol ügyfeleinket valódi partnerként kezeljük a folyamatok alakításában – miközben felelősségben is tartjuk őket. Így válik a fejlesztés valódi, kölcsönös partnerséggé.
Képzéseinket is ez a szemlélet határozza meg: törekszünk az azonos szemmagasság, a felnőtt–felnőtt kapcsolat kialakítására és fenntartására. A tanulási folyamat során bátor, nyitott, konfrontatív, mégis megtartó környezetet biztosítunk.
A Co-Create ma már egy közösség: fejlesztők, coachok, ügyfelek és hallgatók közössége, akik hisznek abban, hogy a valódi tanulás és változás akkor születik, ha együtt hozzuk létre.
Partnerek, akikkel ko-kreálok
Stratégiai együttműködés
Értékek, melyek mentén működöm
- legyen szó ügyfelekről, tanulókról vagy kollégákról
Értékek, melyek mentén működöm - legyen szó ügyfelekről, tanulókról vagy kollégákról
Proaktivitás
Bővebben
A proaktivitás az, ami mindent áthat: mindig igyekszem a „walk the extra mile” módon működni. Nemcsak reagálok, hanem előre gondolkodom, előkészítem a terepet és plusz energiát viszek a közös munkába. Ez az attitűdöm hatja át az összes kapcsolatomat és minden folyamatot, amiben részt veszek.
Játékosság
Bővebben
A könnyedség, játékosság és kreativitás elengedhetetlen számomra, mellyel igyekszem a velem való munkát is élményé tenni. A fejlődés így könnyebb és élvezetesebb, az élmény pedig maradandóbb.
Katartikusság
Bővebben
Nem csak „jól hozom le” a folyamatokat, nekem az a fontos, hogy maradandó pillanatokat teremtsek. Olyan fejlődési élmény a cél, ami után azt érzed: „nem akarod, hogy vége legyen”. Löketet, inspirációt, energiát adok, miközben őszinte, biztonságos térben dolgozunk együtt.
Gondosság
Bővebben
Legyen szó ügyfelekről, hallgatókról, partnerekről vagy a folyamatokról, a személyre szabott törődés és figyelem számomra természetes, nem extra erőfeszítés. Ezzel őszinte, mély kapcsolódásra törekszem, hogy mindenki érezze: jelen vagyok és mellette vagyok.
Szinergiateremtés
Bővebben
Mindig összekötöm a lehetséges pontokat. Rendszerben gondolkodva embereket, folyamatokat, területeket rendezek össze úgy, hogy a különböző „elemek” harmóniába kerüljenek. És az egész több legyen, mint a részek összessége.
Csinálva tanulás
Bővebben
Hiszek abban, hogy a valódi tudás a gyakorlatban születik. Csináláson keresztül tanulunk, kipróbálással, tapasztalással segítek beépíteni a tudást - pragmatikus, alkalmazható módon.
Teret adás
Bővebben
Szeretek lehetőségeket teremteni és ajtót nyitni másoknak: azoknak, akikben hiszek, bizalmat adok és „szárnyakat”, hogy ki tudják bontakoztatni a saját erejüket, képességeiket, és bátran megmutassák önmagukat.
Kíváncsiság
Bővebben
A folyamatos tanulás és fejlődés vágya hajt minden téren, melyhez elengedhetetlen a kíváncsiság, ez a másik alap, amire támaszkodom: nyitott vagyok az újra, érdeklődve figyelem a trendeket és igyekszem fejlődni nap mint nap. Ez a kíváncsiság frissen tart és egyúttal gazdagítja azokat is, akikkel együtt dolgozom.
Professzionalizmus
Bővebben
A professzionalizmus az alap, amire minden más érték épül. Magas szakmai színvonal, megbízhatóság és tudatosság várható el minden tevékenységtől, legyen szó oktatásról, fejlesztésről vagy szakmai együttműködésekről.
Alapítóként a terepen és a képzéseken is egyaránt széleskörű tapasztalattal rendelkezem
15 év globális fejlesztői múlt legalsóbbtól a legfelsőbb szintig
Külső tanácsadóként magyar és nemzetközi szervezeteknél vezetői, tehetség- és csapatfejlesztési programokat valósítottam meg a legalsóbb szintektől a felsővezetésig. Külsős business, DEI és executive coachként világszerte dolgozom olyan ügyfelekkel, mint a Toyota, Virgin, Atlas Copco, JTI vagy Danone.
Facilitátorként sokszínű témákban és többször 100+ fős programokban is dolgoztam.
15 év vezetői tapasztalat multinacionális környezetben
A nagyvállalati világban a belső kommunikációtól az employer brandingen keresztül az innováció és stratégiai managementig több területen is dolgoztam – szakmai vezetői, ill. people leadership felelősségekkel, több éven keresztül pedig a felsővezetői csapat tagjaként.
10 év fejlesztőszakember-képzés különféle formában
A felsőoktatásban több egyetem vendégelőadója, ill. oktatói csapatának tagja vagyok business és teamcoaching, valamint a szervezetfejlesztés területén. Emellett különböző ICF akkreditált coachképzéseken – 2022 óta pedig már a saját alapítású képzéseken is – többszáz hallgatót segítettem a fejlődésben. Többéves tapasztalattal rendelkezem belső coaching és coachszemléletű szervezet kialakításában, belső fejlesztői poolok (tréneri, facilitátori valamint coach közösségek) kialakításában és fejlesztésében.
Nemzetközi piacokon történő szervezeti fejlesztések
A vezetőfejlesztések, talent és facilitációs programok, valamint workshopok jelentős része nemzetközi piacon történik. 2025-ben például egy telekommunikációs cég tehetség-, vezetőfejlesztő, valamint facilitációs programjáért, egy szakmai szervezetnek pedig a senior vezetői programjáért feleltem partnereimmel közösen határokon átívelve.
Szektorokon és kultúrákon átívelő szakmai tevékenység
A telekommunikáció, légiközlekedés, FMCG, IT, pharma, energia- és autóipar, valamint bankszektor különböző területei és sokszínű csapatai éppúgy otthonosak számomra, mint a média, oktatás és a civil szervezetek világa.
Módszertani változatosság széles tárháza
Attól függően, hogy az ügyfélnek mi ad épp a legtöbbet, a legfrissebb nemzetközi vagy éppen a saját fejlesztésű módszertanaim közül választok, valamint ha kell, a különböző fejlesztői módszertanokat ötvözöm és hibrid megoldásokat biztosítok. Workshop, tréneri eszköztár, AC/DC, egyéni-, csoportos és teamcoaching, különböző viselkedés- és teljesítményprofilok (MTQ, Profiles XT, Thomas DISC), amiból válogatok, amit pedig én nem tudok, partnerek nyújtják.
Amit biztosan várhatsz tőlem és partnereimtől
Újhullámos megközelítés, progresszív szemlélet
Mert a tegnap logikájával a ma problémáit nem lehet megoldani.
- Saját modellek és módszerek alkalmazása beépítve a legújabb nemzetközi trendeket és elméleteket.
- Mindig csavarva egyet a módszertanon az ügyfél igényeire és aktuális valóságra szabott megoldások nyújtása.
- Több tanulási szinten hatás.
- Folyamatos kísérletezés a technológia adta lehetőségekkel.
Szinergiateremtés rendszerben gondolkodva
Hogy az egész több legyen, mint a részek összessége.
- Ökoszisztéma szereplőinek összekötése, legyen szó ügyfélről, partnerről, stakeholderről vagy szakmai szervezetről.
- Rendszerben gondolkodva emberek, folyamatok, és területek összerendezése úgy, hogy a különböző „elemek” összekapcsolódjanak és harmóniába kerüljenek.
Önzetlen tudásmegosztás és extra gondosság
Hogy a tudás valóban elérhető és könnyen elsajátítható legyen, valamint a coachingról való gondolkodás itthon minél magasabb szintre kerüljön.
- Tudásmegosztás és szakmai rendelkezésre állás a formális kereteken túl (projekt, képzés vége után) is.
- Személyre szabott törődés és figyelem a tanulás mélyítésére.
- Hazai és nemzetközi eseményeken, valamint saját online felületeken valóban használható, edukatív tartalmak megosztása.
Elérhetőségek
- Cím
Budapest, 1141, Kalocsai utca 69.
- Telefon
